ข่าวประชาสัมพันธ์

วันที่ 10 เมษายน พ.ศ. 2569 กองแผนงาน นำโดย ผู้อำนวยการกองแผนงาน พร้อมด้วย หัวหน้างานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส, หัวหน้างานงบประมาณ, หัวหน้างานแผนยุทธศาสตร์, หัวหน้างานสารสนเทศเชิงยุทธศาสตร์, หัวหน้างานธุรการ และบุคลากรของกองแผนงาน จัดการประชุมและกิจกรรมภายในหน่วยงาน ณ ห้องประชุมชูชาติ กีฬาแปง ชั้น 2 อาคารสำนักงานอธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา

ประเด็นในการประชุมและกิจกรรมโดยสรุปดังนี้

• ที่ประชุมได้ร่วมกันถอดบทเรียนข้อมูลการดำเนินงานของหน่วยงานของปีก่อน เพื่อหารือและวางแผนการปรับปรุงพัฒนาข้อมูลการดำเนินงานด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมอบหมายหัวหน้างานธุรการ รวบรวมและจัดทำข้อมูลด้าน OIT ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ตัวชี้วัดที่ 8 ด้านการเปิดเผยข้อมูล และตัวชี้วัดที่ 9 ด้านการป้องกันการทุจริต เพื่อเสนอรายงานผลการดำเนินงานดังกล่าวต่อผู้อำนวยการกองแผนงาน และนำเข้าข้อมูลของหน่วยงานในระบบ UP ITA ภายในกรอบระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนดต่อไป
• ที่ประชุมได้ให้ความเห็นชอบ แผนงานในการเสริมสร้างภารกิจด้านการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานและแผนงานด้านการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 พร้อมทั้งมอบหมายหัวหน้างานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส กำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นตามแผนงานฯ ที่กำหนด
• ที่ประชุมได้มอบหมายหัวหน้างานแต่ละงาน กำกับติดตามให้บุคลากรของแต่ละงาน เข้ารับการอบรมหลักสูตรออนไลน์ด้าน“การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา” ผ่านระบบ Digital Learning Platform ของมหาวิทยาลัยพะเยา หรือ UP Academy โดยได้กำหนดค่าเป้าหมาย : จำนวนบุคลากรสังกัดกองแผนงาน ที่ผ่านการอบรมตามเกณฑ์การประเมินในหลักสูตรดังกล่าว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 ของจำนวนบุคลากรทั้งหมดในสังกัด 
  ซึ่งหลักสูตรอบรมดังกล่าวมีเนื้อหาเกี่ยวกับ Corruption Perceptions Index : CPI, นโยบาย No Gift Policy และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง, สาระสำคัญของประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา, สาระสำคัญของประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา, สาระสำคัญของหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ, วินัย การรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัยของพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา, แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา ทั้งนี้ กองแผนงาน จะได้ดำเนินการติดตามและสรุปผลการดำเนินงานด้านดังกล่าวของบุคลากรในสังกัดต่อไป
• กองแผนงาน ได้ผนึกความร่วมมือของบุคลากรในหน่วยงานร่วมกันดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนและปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรในการยึดถือปฏิบัติตามประกาศเจตนารมณ์ ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของกองแผนงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ลงวันที่ 2 เมษายน พ.ศ. 2569 โดย ผู้อำนวยการกองแผนงาน ได้ประกาศคำมั่นและกำชับให้หัวหน้างานของกองแผนงาน กำกับติดตามให้บุคลากรทุกคนในหน่วยงานยึดถือปฏิบัติตามประกาศดังกล่าวอย่างเคร่งครัด รวมไปถึงติดตามการรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ภายในกรอบระยะเวลาของมหาวิทยาลัย และได้ถ่ายภาพเชิงสัญลักษณ์แสดงเจตนารมณ์ยืดหยัดต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันร่วมกัน
• กองแผนงาน ได้ร่วมกันดำเนินกิจกรรมการชี้แจงความรู้ ความเข้าใจในสาระสำคัญของหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ และการรายงานผลตามหลักเกณฑ์ดังกล่าว รวมไปถึงการแลกเปลี่ยน ปรับจูนทัศนคติ และเน้นย้ำข้อคิดด้านคุณธรรมและมาตรฐานทางจริยธรรมเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรในหน่วยงาน เช่น การดำรงตนเพื่อรักษาจริยธรรมในการปฏิบัติงาน, การไม่เรียก รับ หรือแสวงหาประโยชน์จากตำแหน่งหน้าที่, การหลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน, การปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เลือกปฏิบัติ เป็นธรรม และเป็นกลาง, มีความรับผิดชอบในหน้าที่ ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้, ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความสามัคคีภายในองค์กร และใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างคุ้มค่า เป็นต้น

กิจกรรมเหล่านี้ล้วนเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กรตามแผนงานด้านการป้องกันการทุจริตให้เติบโตอย่างยั่งยืนบนพื้นฐานของความซื่อสัตย์ สุจริต และโปร่งใส ภายใต้หลักธรรมาภิบาล