งานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส

  • หน้าหลัก
  • ...
  • งานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส
นางสาวชญาดา จีนเอียด

นางสาวชญาดา จีนเอียด

หัวหน้างานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส

0 5446 6666 ต่อ 1092

amornpan.ta@up.ac.th

นางสาวสิริกานต์ จงถนอม

นางสาวสิริกานต์ จงถนอม

นักตรวจสอบภายใน

0 5446 6666 ต่อ 1092

sirikarn.jo@up.ac.th

นางสาวอัญชนา ปินตา

นางสาวอัญชนา ปินตา

เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป

0 5446 6666 ต่อ 1092

unchana.pi@up.ac.th

นายอาทิตย์ การดื่ม

นายอาทิตย์ การดื่ม

เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป

0 5446 6666 ต่อ 1092

artid.ka@up.ac.th

งานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส
 
หน้าที่ความรับผิดชอบโดยสรุป (Job Summary)
  • ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน (Risk Management and Internal Control) ระดับองค์กรและระดับส่วนงาน
  • ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment ; ITA) ระดับองค์กรและระดับส่วนงาน
  • ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านธรรมาภิบาล (Good Governance) ระดับองค์กรและระดับส่วนงาน
  • ส่งเสริมกิจกรรมการดำเนินงานตามภารกิจอย่างเป็นระบบ และสร้างความตระหนักรู้ ความรู้ ความเข้าใจ แก่ส่วนงานภายในมหาวิทยาลัยอย่างต่อเนื่อง
  • พัฒนาระบบ/กระบวนการดำเนินงานตามภารกิจให้เกิดประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล โดยสื่อสารและบูรณาการข้อมูลสารสนเทศระหว่างส่วนงานอย่างมีส่วนร่วม
โดยมีรายละเอียดการปฏิบัติงานในด้านต่างๆ พอสังเขป ดังนี้
 
ด้านการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน (Risk Management and Internal Control)
  • จัดทำกรอบ/แนวทางการดำเนินงานประจำปี และปรับปรุงแบบฟอร์มการรายงานข้อมูลด้านการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในประจำปี เผยแพร่แก่ส่วนงานภายในมหาวิทยาลัย
  • ติดตาม รวบรวม รายงานด้านการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในประจำปี ระดับองค์กรและระดับส่วนงาน และจัดทำสรุปรายงานฯ เสนอต่อคณะกรรมการฯ ที่เกี่ยวข้อง ได้แก่
  • แผนบริหารจัดการความเสี่ยงและควบคุมภายใน (RM-Plan)
  • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงและควบคุมภายใน (RM-R6) และ (RM-R12)
  • รายงานการควบคุมภายใน
ด้านการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment) หรือการประเมิน ITA
  • จัดทำกรอบ/แนวทางการดำเนินงานประจำปี และปรับปรุงแบบฟอร์มด้านการประเมิน ITA ตามเกณฑ์การประเมินประจำปี เผยแพร่แก่ส่วนงานภายในมหาวิทยาลัย
  • ติดตามและประเมินผลการเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย (UP Integrity and Transparency Assessment ; UP ITA) ระดับส่วนงาน ผ่านระบบสารสนเทศการประเมิน UP ITA
  • ติดตาม รวบรวม และจัดทำข้อมูลด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment ; OIT) ระดับองค์กร เสนอต่อคณะกรรมการฯ ที่เกี่ยวข้อง
  • ส่งเสริมกิจกรรมการดำเนินงานด้านการสร้างการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment ; IIT) และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment ; EIT) ในกระบวนการประเมิน ITA ประจำปี
ด้านธรรมาภิบาล (Good Governance)
  • จัดทำแผนการดำเนินงานประจำปี และปรับปรุงแบบฟอร์มการรายงานข้อมูลด้านธรรมาภิบาล ประจำปี เผยแพร่แก่ส่วนงานภายในมหาวิทยาลัย
  • ติดตาม รวบรวม รายงานผลการดำเนินงานด้านธรรมาภิบาล ระดับองค์กรและระดับส่วนงาน และจัดทำสรุปรายงานฯ เสนอต่อคณะกรรมการฯ ที่เกี่ยวข้อง ได้แก่
  • แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสตามหลักธรรมาภิบาล
  • รายงานผลการดำเนินงานด้านธรรมาภิบาล
ชื่อไฟล์
ขั้นตอนการดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
เปิดดู 1 ครั้ง
ดาวน์โหลด 0 ครั้ง
การประเมินคุณธรรม หน้าที่ความรับผิดชอบ
เปิดดู 0 ครั้ง
ดาวน์โหลด 0 ครั้ง
ระดับและเกณฑ์การประเมินความเสี่ยง
เปิดดู 0 ครั้ง
ดาวน์โหลด 0 ครั้ง
ขั้นตอนการติดตามผลตามแผน ระดับหน่วยงาน
เปิดดู 0 ครั้ง
ดาวน์โหลด 0 ครั้ง
ขั้นตอนการติดตามผลตามแผน ระดับมหาวิทยาลัย
เปิดดู 0 ครั้ง
ดาวน์โหลด 0 ครั้ง
การติดตามประเมินผล หน้าที่ความรับผิดชอบ
เปิดดู 0 ครั้ง
ดาวน์โหลด 0 ครั้ง
ขั้นตอนการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง ระดับหน่วยงาน
เปิดดู 0 ครั้ง
ดาวน์โหลด 0 ครั้ง
ขั้นตอนการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน ระดับมหาวิทยาลัย
เปิดดู 0 ครั้ง
ดาวน์โหลด 0 ครั้ง