054-466-666 ต่อ 1091-1094
054-466-720
plan.stg@up.ac.th
ร้องเรียนการทุจริต
คำถามที่พบบ่อย
e-Budget
UP-ITA
light
dark
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ/สมรรถนะหลัก
เจตจำนงสุจริต
ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
โครงสร้างการบริหารงาน
โครงสร้างองค์กร
อำนาจหน้าที่
แผน/มาตรการ และข้อมูลต่างๆ
วัฒนธรรมองค์กร/การมีส่วนร่วม
ประมวลจริยธรรม
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้บริหารและบุคลากร
ผู้บริหารกองแผนงาน
งานธุรการ
งานงบประมาณ
งานแผนยุทธศาสตร์
งานสารสนเทศเชิงยุทธศาสตร์
งานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส
บริการ
ดาวน์โหลดเอกสาร
คู่มือการใช้งานระบบ
e-Service
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์
จัดซื้อจัดจ้าง
ติดต่อเรา
ติดต่อกองแผนงาน
เบอร์โทรภายใน
Social Network
แจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ช่องทางถาม-ตอบ
ความคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ
คำถามที่พบบ่อย
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ/สมรรถนะหลัก
เจตจำนงสุจริต
ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
โครงสร้างการบริหารงาน
โครงสร้างองค์กร
อำนาจหน้าที่
แผน/มาตรการ และข้อมูลต่างๆ
วัฒนธรรมองค์กร/การมีส่วนร่วม
ประมวลจริยธรรม
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้บริหารและบุคลากร
ผู้บริหารกองแผนงาน
งานธุรการ
งานงบประมาณ
งานแผนยุทธศาสตร์
งานสารสนเทศเชิงยุทธศาสตร์
งานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส
บริการ
ดาวน์โหลดเอกสาร
คู่มือการใช้งานระบบ
e-Service
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์
จัดซื้อจัดจ้าง
ติดต่อเรา
ติดต่อกองแผนงาน
เบอร์โทรภายใน
Social Network
แจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ช่องทางถาม-ตอบ
ความคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ
คำถามที่พบบ่อย
054-466-666 ต่อ 1091-1094
054-466-720
plan.stg@up.ac.th
ร้องเรียนการทุจริต
คำถามที่พบบ่อย
e-Budget
UP-ITA
light
dark
อำนาจหน้าที่
หน้าหลัก
อำนาจหน้าที่
พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2553
มาตรา 7
มหาวิทยาลัยอาจแบ่งส่วนงาน ดังนี้
(1) สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา
(2) ส่วนงานบริหารมหาวิทยาลัย
(3) ส่วนงานวิชาการ
(4) ส่วนงานอื่น
มาตรา 33
อธิการบดีเป็นผู้แทนของมหาวิทยาลัยในกิจการทั้งปวง และโดยเฉพาะให้มีอำนาจและหน้าที่ ดังนี้
(1) บริหารกิจการของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และนโยบายของมหาวิทยาลัย
(2) บริหารการเงิน การคลัง การพัสดุ และทรัพย์สินอื่นของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ข้อบังคับ ระเบียบและประกาศของมหาวิทยาลัย
(3) บรรจุ แต่งตั้ง ดำเนินการทางวินัย และถอดถอนพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย รวมทั้งดำเนินการบริหารงานบุคคลตามข้อบังคับของมหาวิทยาลัย
(4) จัดทำแผนพัฒนามหาวิทยาลัยและดูแลให้มีการปฏิบัติตามนโยบายและแผนงาน รวมทั้งติดตามประเมินผลการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย
(5) จัดหารายได้และทรัพยากรจากแหล่งต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินภารกิจของมหาวิทยาลัยเพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย
(6) จัดทำงบประมาณรายรับและงบประมาณรายจ่ายเพื่อเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย
(7) เสนอรายงานประจำปีเกี่ยวกับกิจการด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยต่อสภามหาวิทยาลัย
(8) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศของมหาวิทยาลัยหรือตามที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมาย
ระเบียบมหาวิทยาลัยพะเยาว่าด้วยการบริหารงบประมาณมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2563
ข้อ 9
ให้มหาวิทยาลัย จัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัย เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยให้ความเห็นชอบ และนำเสนอสภามหาวิทยาลัยอนุมัติ ตามลำดับ
ข้อ 13
ให้มหาวิทยาลัย จัดสรรงบประมาณ สำหรับกองทุนต่าง ๆ ตามระเบียบและข้อบังคับที่มหาวิทยาลัยกำหนด
ข้อ 15
ให้กองแผนงาน จัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปีของมหาวิทยาลัย ประกอบด้วย ประมาณการรายได้ตามประเภทเงินรายได้ 7 ประเภท ตามข้อ 5 งบประมาณสะสม แยกตามประเภทรายจ่ายที่สอดคล้องตามแผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยพะเยา และแผนปฏิบัติการประจำปี เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการการเงินและทรัพย์สินของมหาวิทยาลัยพิจารณากลั่นกรอง และนำเสนอสภามหาวิทยาลัยพะเยาอนุมัติใช้เป็นงบประมาณรายจ่ายประจำปี
ข้อ 28
กองแผนงานและกองคลัง ดำเนินการตรวจสอบ สรุปการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีของส่วนงาน และรายได้รับจริงของส่วนงาน เสนอต่ออธิการบดีเพื่อพิจารณาจัดทำงบประมาณสะสมของมหาวิทยาลัย และส่วนงานตามมาตรา 7 (3) และ 7 (4)
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยาว่าด้วย ธรรมาภิบาล พ.ศ. 2564
ข้อ 35 วรรคแรก
ให้มหาวิทยาลัยจัดทำแผนในการบริหารความเสี่ยงของมหาวิทยาลัยอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง โดยให้มีการสื่อสารการดำเนินงานตามแผนแก่ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยอย่างเป็นระบบเพื่อให้เกิดการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ข้อ 37 วรรคแรก
ให้มหาวิทยาลัยจัดให้มีกระบวนการควบคุมภายในที่เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน โดยกำกับติดตามให้ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยของหน่วยงานดำเนินการตามกระบวนการควบคุมภายในอย่างเป็นขั้นตอนและต่อเนื่อง
ข้อ 38
ให้มหาวิทยาลัยติดตามและประเมินผลของการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในอย่างต่อเนื่อง และให้มีการทบทวนแผนในการบริหารความเสี่ยงอย่างสม่ำเสมอ
ข้อ 43 วรรคแรก
ให้มหาวิทยาลัยจัดให้มีกลไกและสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมต่อการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานอย่างเป็นระบบ สอดคล้องตามหลักธรรมาภิบาลและหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ที่กฎหมายกำหนดไว้ เพื่อให้หน่วยงานทุกระดับมีการปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่อง
ข้อ 44
ให้มหาวิทยาลัยกำกับติดตาม วิเคราะห์ และประเมินผลการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานตามรอบระยะเวลาอย่างเป็นระบบ รวมทั้งให้มีการพัฒนาผลการดำเนินงานตามข้อควรปรับปรุงเพื่อให้บรรลุผลตามตัวชี้วัดที่กำหนดไว้