วันที่ 18 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2568 กองแผนงาน นำโดย ผู้อำนวยการกองแผนงาน พร้อมด้วย หัวหน้างานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส, หัวหน้างานธุรการ, หัวหน้างานงบประมาณ, หัวหน้างานแผนยุทธศาสตร์, หัวหน้างานสารสนเทศเชิงยุทธศาสตร์ และบุคลากรของกองแผนงาน จัดกิจกรรมการประชุมร่วมกับบุคลากรภายในหน่วยงาน ณ ห้องประชุมกองแผนงาน 1 ชั้น 3 อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา
ประเด็นในกิจกรรมการประชุมดังนี้
- ที่ประชุมได้ให้ความเห็นชอบ แผนงานในการเสริมสร้างภารกิจด้านการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานและด้านการป้องกันการทุจริตประจำปี พร้อมทั้งได้ร่วมกันพิจารณาและวิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงานด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) ของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยมอบหมายหัวหน้างานธุรการ กำกับติดตามการปรับปรุงและพัฒนาข้อมูลของหน่วยงานด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตัวชี้วัดที่ 9 ด้านการเปิดเผยข้อมูล และตัวชี้วัดที่ 10 ด้านการป้องกันการทุจริต รายงานผลการดำเนินงานต่อผู้อำนวยการอย่างต่อเนื่อง
- กิจกรรมการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ โดย ผู้อำนวยการกองแผนงาน ได้ประกาศแนวปฏิบัติของหน่วยงานแก่บุคลากรของกองแผนงานทุกคนให้ยึดถือปฏิบัติตามประกาศเจตนารมณ์ ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของกองแผนงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ลงวันที่ 9 มกราคม พ.ศ. 2568 อย่างเคร่งครัด เพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมในหน่วยงานให้บุคลากรปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ลดความเสี่ยงจากการทุจริต และเสริมสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติงานภายใต้หลักธรรมาภิบาล พร้อมทั้งได้ถ่ายภาพเชิงสัญลักษณ์แสดงเจตนารมณ์ยืดหยัดต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบร่วมกัน
- กิจกรรมการสร้างการรับรู้ด้านการใช้ทรัพย์สินของราชการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 หมวด 13 การบริหารพัสดุ ประกอบกับระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 หมวด 9 การบริหารพัสดุ ส่วนที่ 2 การยืม และส่วนที่ 3 การบำรุงรักษา การตรวจสอบ เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานทราบแนวปฏิบัติในการขอยืมหรือขอใช้ทรัพย์สินของราชการตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดอย่างถูกต้อง มีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของราชการอย่างเป็นระบบและสม่ำเสมอ มีการใช้และการบริหารพัสดุที่เหมาะสม คุ้มค่า เกิดประโยชน์ต่อองค์กรมากที่สุด รวมไปถึงป้องกันไม่ให้มีการใช้ทรัพย์สินของราชการเพื่อประโยชน์ส่วนตัว
- กิจกรรมการสร้างความตระหนักรู้ และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างบุคลากรของกองแผนงานในแต่ละงาน เกี่ยวกับ “จริยธรรมในที่ทำงาน และตัวอย่างพฤติกรรมสีเทาและพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ควรปฏิบัติ” เพื่อปลุกจิตสำนึกด้านส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานและการป้องกันการทุจริตแก่บุคลากรในหน่วยงานอย่างทั่วถึง
ทั้งนี้ ผู้อำนวยการกองแผนงาน ได้สอดแทรกสาระด้านการดำรงตนเพื่อรักษาจริยธรรมในการปฏิบัติงานแก่บุคลากรของกองแผนงาน ตามหลักการสำคัญของประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา ประกอบกับประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 พร้อมทั้งเน้นย้ำข้อคิดด้านคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่ เช่น ไม่เรียก รับ หรือแสวงหาประโยชน์จากตำแหน่งหน้าที่, หลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน, ปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เลือกปฏิบัติ เป็นธรรม และเป็นกลาง, มีความรับผิดชอบในหน้าที่ ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้, ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความสามัคคีภายในองค์กร และใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างคุ้มค่า
