วันที่ 17 มีนาคม พ.ศ. 2568 กองแผนงาน นำโดย หัวหน้างานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส พร้อมด้วย หัวหน้างานแผนยุทธศาสตร์ หัวหน้างานธุรการ หัวหน้างานสารสนเทศเชิงยุทธศาสตร์และบุคลากรของกองแผนงาน เข้าร่วมอบรม “การเสริมสร้างจริยธรรมให้กับบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา และซักซ้อมความเข้าใจแนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ” (รูปแบบ online) ณ ห้องประชุมกองแผนงาน 1 ชั้น 3 อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา ซึ่งดำเนินการโดยกองกฎหมาย
วัตถุประสงค์ เพื่อชี้แจงและเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ กระบวนการ และแนวปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้องและเหมาะสมในด้านแนวทางการจัดการข้อร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การขับเคลื่อนและส่งเสริมมาตรฐานทางจริยธรรม รวมไปถึงสร้างความตระหนักรู้ในการประพฤติตนทางจริยธรรมที่ควรปฏิบัติ ให้กับบุคลากรในหน่วยงานและบุคลากรขององค์กรทราบอย่างทั่วถึงและยึดถือปฏิบัติโดยทั่วกัน
วิทยากรโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์กฤษฎา ใจแก้วทิ รองคณบดีฝ่ายบริหาร คณะนิติศาสตร์ และนายศตฉัน วรรณโวหาร ผู้อำนวยการกองกฎหมาย
หัวข้อการอบรมดังต่อไปนี้
- “แนวปฏิบัติการจัดการข้อร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ มหาวิทยาลัยพะเยา” และกลไกการบังคับใช้
- “สาระสำคัญของประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564” เกี่ยวกับ จริยธรรมของผู้บริหารและบุคลากร และกลไกการบังคับใช้
- เรื่อง “กระบวนการคุ้มครองจริยธรรมของมหาวิทยาลัยและคณะกรรมการในการขับเคลื่อนจริยธรรมของมหาวิทยาลัยที่เกี่ยวข้อง”
- เรื่อง “สาระสำคัญของการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมแก่ผู้บริหารและบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา ที่สอดคล้องตามกรอบหลักเกณฑ์ทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง” ได้แก่ รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 มาตรา 76 และพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 มาตรา 5
- เรื่อง “แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมอย่างถูกต้องเหมาะสม”
- เรื่อง “สาระสำคัญของข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยาว่าด้วย วินัย การรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัยของพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 ส่วนที่ 1 วินัยและการรักษาวินัย, ข้อปฏิบัติ 10 ประการ, ข้อห้ามปฏิบัติ 10 ประการ และความผิดวินัยร้ายแรง”
