หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หน้าหลัก

แผน/มาตรการ และข้อมูลต่างๆ

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

แสดงทั้งหมด การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การพัฒนาบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ


#21	ประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 \| เปิดอ่าน การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
#22	ประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ และอัตราการจ่ายค่าตอบแทน เงินประจำตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน กลุ่มบริการทั่วไป กลุ่มวิชาชีพเฉพาะ และกลุ่มเชี่ยวชาญเฉพาะ พ.ศ. 2564 \| เปิดอ่าน การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
#23	ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย วินัย การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย ของพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 \| เปิดอ่าน การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
#24	ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย ธรรมาภิบาล พ.ศ. 2564 \| เปิดอ่าน การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
#25	ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย ค่าชดเชยและเงินทดแทนของพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 \| เปิดอ่าน การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
#26	ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย กองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560 \| เปิดอ่าน การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
#27	ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย สวัสดิการการศึกษาของบุตรพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2554 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2558 \| เปิดอ่าน การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
#28	คู่มือสวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของชาว มพ. \| เปิดอ่าน การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
#29	ประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2565 \| เปิดอ่าน การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
#30	ประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา เรื่อง อัตราค่าตอบแทนผู้ทรงคุณวุฒิในการประเมินผลงาน และจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพ ของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน พ.ศ. 2564 \| เปิดอ่าน การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร